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 L’essentiel de la protection sociale au juste coût Le régime de prévoyance de l’Industrie Pharmaceutique couvre les risques suivants : maladie, accident, arrêt de travail, décès. Le but principal du régime est de procurer la protection nécessaire au juste coût à tous les salariés de l’Industrie du médicament. Les partenaires sociaux ont la volonté de construire une authentique protection sociale pour les salariés de l’Industrie du médicament. Son caractère obligatoire, pour l’employeur comme pour le salarié confirme que cette protection sociale résulte d’une volonté d’instaurer une solidarité entre les salariés de la branche. L’accord collectif impose un niveau minimal de couvertures et de cotisations patronales et salariales. Il est signé, comme toutes les décisions touchant au devenir du régime, par les partenaires sociaux de la branche. La rigueur de gestion Les mécanismes techniques et financiers mis en œuvre sont particulièrement adaptés à la spécificité du régime professionnel. Le régime de prévoyance est un outil d’organisation sociale de la collectivité professionnelle qui doit s’adapter régulièrement aux contraintes techniques et à l’environnement réglementaire. Il a donc été mis en place des mécanismes techniques qui répondent à une application concrète des obligations nées de la loi du 8 août 1994. La gestion financière fait l’objet d’un suivi attentif, avec la recherche d’une adéquation de cette gestion aux caractéristiques propres du régime et à ses engagements. Elle est dédiée de façon à optimiser la performance tout en maintenant un niveau de sécurité élevé. La solidarité financière Les réserves constituées et les conditions optimales négociées sont garantes de la bonne santé financière du régime et de sa pérennité. La gestion rigoureuse permet d’assurer aux salariés et anciens salariés bénéficiaires du régime la pérennité de leurs garanties. Les conditions optimales négociées avec les organismes désignés permettent de conforter l’équilibre du régime. Au-delà des résultats financiers favorables observés ces dernières années, il est nécessaire de souligner que le régime a constitué progressivement les réserves et fonds qui lui permettent de répondre à l’ensemble des obligations qui pèsent désormais sur les régimes de prévoyance (solidarité technique vis-à-vis des anciens salariés, revalorisation des prestations et maintien de la couverture décès aux invalides en cas de changement d’organisme d’assurance, et adaptation des provisions constituées en fonction de l’évolution de la réglementation). Les réserves sont suffisantes pour prendre en charge, voire anticiper, les évolutions réglementaires. |
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